加拿大邮政表示，工会提出了“难以承受”的要求，因为谈判仍存在分歧

加拿大邮政表示，加拿大邮政工人工会（CUPW）需要“与公司的现实保持一致”，工会在正在进行的劳资谈判中的提议既“负担不起”，又在双方之间造成了“实质性”差距。

在周三晚间发出的一份电子邮件声明中，加拿大邮政表示，当天早些时候已与工会会面。

加拿大邮政表示：“经过几个月的艰难谈判和不断增加的损失，公司正在寻找可行的解决方案，让各方更接近解决方案，并结束员工和客户的不确定性。”

“不幸的是，CUPW在许多项目上要么维持立场，要么加强立场，并增加了新的要求，双方之间的差距仍然很大。”

加拿大邮政继续表示：“在过去几天仔细审查了CUPW的全面报价后，公司今天敦促工会重新考虑其报价，以符合公司面临的现实。我们仍然愿意审查和讨论修改后的提案。”

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在另一份声明中，加拿大邮政工人工会拒绝了加拿大邮政的评论，并坚称其对该公司报价的回应是全面的，对双方都有利。

“加拿大邮政的最新评论再次表明，该公司并没有认真对待真诚的讨价还价。即使在被迫投票失败后，资方仍拒绝改变2025年5月28日的所谓‘最终报价’，并且未能对8月20日CUPW提交的全面提案做出任何有意义的回应，”工会在给环球新闻的一份电子邮件声明中表示。

更多关于生活方式的视频由于包裹收入急剧下降，加拿大邮政报告亏损4.07亿美元在取消关税后，圣约翰居民对美国酒类的返回产生了分歧卫生事项：安大略再次宣布军团病爆发加拿大航空公司的空乘人员开始对临时协议进行投票

“相反，加拿大邮政继续要求邮政工人让步，而忽视了改善服务、保护就业和确保所有加拿大人邮政服务未来的解决方案。”

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工会继续说：“邮政工人已经明确表示：我们不会接受回调。我们致力于达成公平的协议，尊重邮政工作者并为公众提供服务。CUPW呼吁加拿大邮政停止歪曲谈判，并在谈判桌上认真对待我们的建议。”

自工会成员拒绝加拿大邮政于2025年5月提出的“最新和最终报价”以来，在联邦调解人的帮助下，双方在最近一轮谈判中多次会面。

本周早些时候，该公司发布了最新的季度收益报告，其中描绘了一幅黯淡的画面，显示出一些迄今为止最严重的亏损。根据加拿大邮政的数据，2025年第二季度（4月至6月）的税前亏损为4.07亿美元，是迄今为止任何一个季度中最严重的亏损。

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加拿大邮政表示，其中一个因素是劳工中断，包括工会成员正在进行的加班禁令，这限制了一些快递。

由于时断时续的谈判和劳资纠纷，许多加拿大企业都在寻找其他运营商，加拿大邮政指出，这是第二季度收入下降的主要原因。

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在8月27日的谈判中，加拿大邮政表示，工会提出的项目会增加公司的成本。

“几个拟议项目将增加公司的业务成本。加拿大邮政在声明中表示：“虽然工会的提议包括一些兼职员工来解决周末送货问题，但CUPW提出的方法仍然难以负担，存在问题，管理起来也很复杂。”

尽管工会成员仍在实施加班禁令，但双方都不排除目前谈判的可能结果是全面罢工，类似于2024年11月的罢工。

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当加拿大劳资关系委员会批准了当时的劳工部长史蒂文·麦金农（Steven MacKinnon）要求强制结束罢工的请求时，工业调查委员会（IIC）启动了一项分析。

IIC发现加拿大邮政“面临着一场生存危机：它实际上是资不抵债，或破产了。”

委员会还提出了一些建议，以帮助该公司再次盈利并具有竞争力，例如停止一些个人地址投递和扩大社区邮箱，以及停止每日投递。

加拿大邮政在声明中表示：“双方（加拿大邮政和CUPW）需要就一种解决公司挑战的方法达成一致，支持其员工，并开始为员工和客户确保公司的安全。”

“我们已经准备好让加拿大邮政成为一个更好地满足所有加拿大人需求的组织，同时为公司建立一个财务可持续的未来。在工业调查委员会上，加拿大邮政分享了帮助该组织走上未来成功之路所需的紧急变革。”