随着就业市场的变化，学位失去了价值

伊斯兰堡:

在全国各地的城市，一个熟悉的场景正在展开：受过教育的年轻男女，穿着整齐，拿着简历，从一个办公室到另一个办公室寻找工作。尽管他们拥有学位，有些甚至是研究生，但他们却被拒之门外。找工作不再只是一场个人斗争；这是一场国家危机。

根据巴基斯坦发展经济研究所（PIDE） 2024年的一份报告，超过31%的年轻毕业生失业。令人惊讶的是，那些拥有高等学位的人往往是受影响最严重的。这个日益严重的问题的核心是学历膨胀，当太多人拥有相似的学历时，降低了他们在就业市场上的价值。学士学位或硕士学位曾经为我们打开了一扇大门，如今它只是一个起点。雇主现在看重的不仅仅是学位，他们更看重实践经验、软技能和数字素养，这是许多大学未能解决的空白。

“拥有一个学位并不足以找到一份好工作，”大众传播专业的学生Amna Younas说。“我们学习多年，主要是从书本上学习，但没有获得足够的实践经验。企业现在需要的是实际操作技能，而不仅仅是理论。

这种转变正促使学生们转向短期的、以技能为基础的在线课程，这些课程更针对具体的工作，价格也更实惠。这种新的招聘趋势使传统毕业生处于不利地位。“我刚拿到学位，以为这将是一件大事的开始，”刚从阿扎姆大学（Quaid-e-Azam University）毕业的沙伊斯塔·古尔（Shaista Gul）说。“但是几乎没有工作机会，甚至连实习机会都没有。雇主需要经验、技能和证书。一个学位本身并不能让你脱颖而出，它只会让你成为人群中的一员。”

穆萨拉特·沙齐亚（Mussarat Shazia）是一名学校教师，她作为家长表达了自己的担忧，她说：“以前，学位意味着努力工作。现在，感觉就像一张纸。我们的孩子学习多年，但他们没有得到应得的机会。”拥有经济学硕士学位的Amna Bibi补充道：“文凭通胀让你更难脱颖而出。现在，初级职位需要具备曾经高级职位所需的资质。这迫使人们不断地获得学位，而不是实际经验。”

谈及文凭膨胀，DAE土木毕业生穆罕默德·阿卜杜拉说：“学位正在失去价值，因为就业市场所需的技能在学校没有得到适当的教授。现在学生们对实践学习更有意识和兴趣，而不仅仅是理论学习。”

雇主们也有同样的感受。他们不再将学位视为能力或达到工作标准的保证。TCS拉瓦尔品第的夜班主管兼运营经理谢赫里亚·哈立德说：“我看重的是实用技能、项目管理和解决问题的能力。”“学位很重要，但还不够。新鲜的思维和应用更重要。”他建议学生们学习技能。

Nexus Solutions的招聘经理Afaq Anjum对此表示赞同：“经验、适应能力和在工作中学习的能力比学术头衔更重要。”这些声音凸显了一个努力和教育不能转化为机会的体制。这种不匹配源于过时的大学课程、缺乏实习机会、薄弱的职业咨询，以及往往看重人脉而非能力的就业市场。

在全国各地的城市，一个熟悉的场景正在展开：受过教育的年轻男女，穿着整齐，拿着简历，从一个办公室到另一个办公室寻找工作。尽管他们拥有学位，有些甚至是研究生，但他们却被拒之门外。找工作不再只是一场个人斗争；这是一场国家危机。

根据巴基斯坦发展经济研究所（PIDE） 2024年的一份报告，超过31%的年轻毕业生失业。令人惊讶的是，那些拥有高等学位的人往往是受影响最严重的。这个日益严重的问题的核心是学历膨胀，当太多人拥有相似的学历时，降低了他们在就业市场上的价值。学士学位或硕士学位曾经为我们打开了一扇大门，如今它只是一个起点。雇主现在看重的不仅仅是学位，他们更看重实践经验、软技能和数字素养，这是许多大学未能解决的空白。

“拥有一个学位并不足以找到一份好工作，”大众传播专业的学生Amna Younas说。“我们学习多年，主要是从书本上学习，但没有获得足够的实践经验。企业现在需要的是实际操作技能，而不仅仅是理论。

这种转变正促使学生们转向短期的、以技能为基础的在线课程，这些课程更针对具体的工作，价格也更实惠。这种新的招聘趋势使传统毕业生处于不利地位。“我刚拿到学位，以为这将是一件大事的开始，”刚从阿扎姆大学（Quaid-e-Azam University）毕业的沙伊斯塔·古尔（Shaista Gul）说。“但是几乎没有工作机会，甚至连实习机会都没有。雇主需要经验、技能和证书。一个学位本身并不能让你脱颖而出，它只会让你成为人群中的一员。”

穆萨拉特·沙齐亚（Mussarat Shazia）是一名学校教师，她作为家长表达了自己的担忧，她说：“以前，学位意味着努力工作。现在，感觉就像一张纸。我们的孩子学习多年，但他们没有得到应得的机会。”拥有经济学硕士学位的Amna Bibi补充道：“文凭通胀让你更难脱颖而出。现在，初级职位需要具备曾经高级职位所需的资质。这迫使人们不断地获得学位，而不是实际经验。”

谈及文凭膨胀，DAE土木毕业生穆罕默德·阿卜杜拉说：“学位正在失去价值，因为就业市场所需的技能在学校没有得到适当的教授。现在学生们对实践学习更有意识和兴趣，而不仅仅是理论学习。”

雇主们也有同样的感受。他们不再将学位视为能力或达到工作标准的保证。TCS拉瓦尔品第的夜班主管兼运营经理谢赫里亚·哈立德说：“我看重的是实用技能、项目管理和解决问题的能力。”“学位很重要，但还不够。新鲜的思维和应用更重要。”他建议学生们学习技能。

Nexus Solutions的招聘经理Afaq Anjum对此表示赞同：“经验、适应能力和在工作中学习的能力比学术头衔更重要。”这些声音凸显了一个努力和教育不能转化为机会的体制。这种不匹配源于过时的大学课程、缺乏实习机会、薄弱的职业咨询，以及往往看重人脉而非能力的就业市场。