星巴克订购远程员工领导回到多伦多西雅图的办公室

星巴克要求一些远程工作人员返回总部，并增加了公司员工在办公室工作的天数。

星巴克董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔在周一发布的致员工信中表示，从10月初开始，公司员工每周需要在办公室工作四天，而不是每周工作三天。

这家总部位于西雅图的公司表示，所有公司的“人力领导者”必须在12个月内常驻西雅图或多伦多。这与2月份的情况有所不同，当时该公司要求副总裁搬到西雅图或多伦多工作。

星巴克表示，在这些领导手下工作的个别员工不会被要求搬迁。但该公司表示，所有未来职位的招聘和横向调动都将要求员工在西雅图或多伦多工作。

获得专家见解，市场，住房，通货膨胀和个人理财信息的问答，每周六发送给您。通过提供您的电子邮件地址，您已阅读并同意环球新闻的条款和条件以及隐私政策。

“我们正在重建我们的办公室文化，因为当我们在一起时，我们的工作表现最好。我们更有效地分享想法，创造性地解决难题，行动更快，”尼科尔在信中写道。

下面的故事继续

尼科尔说，选择不搬迁的受影响工人将有资格获得一次性自愿离职计划，并获得现金支付。

虽然许多员工在疫情期间开始喜欢在家工作，但在过去一年里，要求员工全职返回办公室的呼声越来越高。亚马逊、美国电话电报公司和联邦政府等主要雇主都要求员工每周在公司工作五天。远程工作的竞争非常激烈。

安大略社区对警方处理令人不安的袭击事件感到愤怒国防部长在严厉的AG报告中为F-35项目辩护调查发现，魁北克是加拿大最幸福的省份卡尔加里踩踏节结束，可能破纪录的一年